Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR operāciju speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR operāciju speciālistu, kurš pievienosies mūsu dinamiskajai personāla komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu un vienotu personāla procesu pārvaldību visā organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka visi HR procesi tiek veikti atbilstoši uzņēmuma politikai, likumdošanai un labākajai praksei. HR operāciju speciālists būs atbildīgs par dažādu administratīvo uzdevumu izpildi, datu pārvaldību, dokumentu sagatavošanu un atbalstu citiem HR komandas locekļiem.Šajā amatā jūs cieši sadarbosieties ar personāla vadītājiem, darbiniekiem un ārējiem partneriem, lai nodrošinātu, ka visi HR pakalpojumi tiek sniegti savlaicīgi un kvalitatīvi. Jūs būsiet atbildīgs par darbinieku datu ievadi un uzturēšanu HR sistēmās, darba līgumu un citu dokumentu sagatavošanu, kā arī palīdzēsiet organizēt darbinieku uzņemšanas un atbrīvošanas procesus. Tāpat jūs atbalstīsiet algu aprēķinu procesus, nodrošinot precīzu un savlaicīgu informācijas nodošanu atalgojuma komandai.Ideālais kandidāts ir organizēts, precīzs un ar labām komunikācijas prasmēm. Jums jābūt spējīgam strādāt ar sensitīvu informāciju konfidenciāli un profesionāli. Pieredze darbā ar HRIS sistēmām un izpratne par darba likumdošanu būs liela priekšrocība. Mēs meklējam cilvēku, kurš ir gatavs mācīties, pielāgoties un aktīvi piedalīties HR procesu uzlabošanā.Ja jūs meklējat iespēju attīstīt savu karjeru personāla jomā un vēlaties būt daļa no atbalstošas un profesionālas komandas, šī ir lieliska iespēja jums. Mēs piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās attīstības iespējas un draudzīgu darba vidi.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Darbinieku datu ievade un uzturēšana HR sistēmās
- Darba līgumu un citu dokumentu sagatavošana
- Atbalsts darbinieku uzņemšanas un atbrīvošanas procesos
- Sadarbība ar algu aprēķinu komandu
- Personāla dokumentācijas pārvaldība un arhivēšana
- Atbalsts HR politiku un procedūru ieviešanā
- Ziņojumu un statistikas sagatavošana vadībai
- Atbildēšana uz darbinieku jautājumiem par HR procesiem
- Sadarbība ar ārējiem pakalpojumu sniedzējiem
- HR procesu uzlabošanas iniciatīvu atbalsts
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze līdzīgā amatā vismaz 1-2 gadi
- Zināšanas par darba likumdošanu
- Labas datorprasmes, īpaši MS Office un HRIS sistēmās
- Precizitāte un uzmanība detaļām
- Spēja strādāt ar konfidenciālu informāciju
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Augsta atbildības sajūta un organizētība
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Vēlme mācīties un attīstīties HR jomā
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbā ar HRIS sistēmām?
- Kā jūs nodrošināt precizitāti, strādājot ar datiem?
- Kā jūs rīkotos, ja saņemat pretrunīgu informāciju no dažādiem avotiem?
- Kādas ir jūsu zināšanas par Latvijas darba likumdošanu?
- Kā jūs organizējat savu darbu, lai ievērotu termiņus?
- Vai jums ir pieredze darba līgumu sagatavošanā?
- Kā jūs nodrošināt konfidencialitāti, strādājot ar personāla datiem?
- Kā jūs risināt konfliktus vai neskaidrības ar kolēģiem?
- Kādas ir jūsu stiprās puses šajā amatā?
- Kāpēc jūs vēlaties strādāt šajā uzņēmumā?
